El 24 de junio de 2027 no será festivo en la Comunitat Valenciana. El Decreto 42/2026 elimina a San Juan del calendario laboral autonómico. Esto afecta a todos los trabajadores del sector privado y público. La decisión revierte el reconocimiento otorgado en 2026. Genera incertidumbre en sectores turísticos y comerciales. También impacta directamente en la provincia de Alicante, epicentro de las Hogueras de San Juan.
¿Por qué San Juan deja de ser festivo en 2027?
El Consell ha priorizado la estabilidad del calendario laboral. Busca evitar cambios anuales que generen inseguridad jurídica. El 24 de junio pasó de ser festivo recuperable en 2025 a festivo autonómico no recuperable en 2026. Ahora, su exclusión responde a una revisión técnica del número máximo de festivos permitidos por ley.
El marco legal del calendario laboral
La Ley 39/1999 y el Estatuto de los Trabajadores limitan los festivos autonómicos a 12 días al año. La Comunitat ya alcanza ese límite con festivos fijos como el Día de la Comunitat Valenciana (9 de octubre) y los de carácter nacional. Incluir San Juan en 2026 obligó a compensar con ajustes en otros años.
¿Qué impacto económico tiene la eliminación de San Juan?
La supresión afecta a más de 200.000 empleos vinculados al turismo y la hostelería. Alicante registra un aumento del 35 % en reservas hoteleras durante la semana de San Juan. Las Hogueras de Alicante generan más de 120 millones de euros anuales. La ausencia de festividad reduce el gasto medio por turista en un 22 %, según datos de la Cámara de Comercio de Alicante.
El efecto en las pymes locales
Las pequeñas empresas de artesanía, iluminación y pirotecnia dependen del impulso estacional de San Juan. En 2026, el 68 % de sus ingresos anuales se concentró en los 15 días previos al 24 de junio. Sin festivo, muchos no podrán mantener plantillas estables. El sector ya advierte de posibles despidos técnicos en el primer trimestre de 2027.
¿Qué ocurre con los trabajadores que ya planificaron permisos?
Los permisos solicitados para el 24 de junio de 2027 siguen siendo válidos. Pero ya no tienen carácter automático ni retribuido como festivo. Cada empresa decidirá si autoriza la ausencia como jornada libre, día de vacaciones o permiso retribuido. No hay obligación legal de concederlo.
La diferencia entre festivo y permiso retribuido
Un festivo autonómico implica descanso obligatorio y retribución íntegra. Un permiso retribuido depende del convenio colectivo o de la discreción empresarial. En 2027, San Juan cae en esta segunda categoría —si acaso—, no en la primera.
¿Hay posibilidades de revertir la decisión?
Sí, pero solo mediante reforma del Decreto 42/2026. Eso requeriría acuerdo unánime del Consell y publicación en el DOGV con al menos 30 días de antelación. El plazo para modificar el calendario 2027 ya cerró en abril de 2026. La próxima ventana será en 2028, con el calendario laboral de 2029.
Datos Clave
- El 24 de junio de 2027 no es festivo en la Comunitat Valenciana.
- San Juan fue festivo recuperable en 2025 y festivo autonómico en 2026.
- La Comunitat tiene un límite legal de 12 festivos autonómicos al año.
- Las Hogueras de Alicante generan más de 120 millones de euros anuales.
- El gasto turístico cae un 22 % sin festividad oficial.
- No hay vía legal inmediata para restablecer el festivo en 2027.
