El Consejo de Ministros ha dado luz verde a un nuevo real decreto que establece la oferta de empleo público para el año 2025, la cual contempla un total de 36,588 plazas. De estas, 27,697 son de nueva creación, mientras que las restantes 8,891 están destinadas a la promoción interna. Esta decisión fue anunciada por el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, quien destacó que, a pesar de que la cifra es inferior a la del año anterior, representa un récord en la creación de plazas de nuevo ingreso, marcando el quinto año consecutivo de crecimiento en este ámbito.
La oferta de empleo público de 2025 se sitúa un 9.3% por debajo de la del año 2024, que superó las 40,000 plazas. Sin embargo, el Gobierno considera que las casi 27,700 plazas de acceso libre son un avance significativo para el fortalecimiento del estado de bienestar y la mejora de los servicios públicos. Según el ministro, esta oferta busca revertir los recortes realizados en administraciones anteriores y avanzar en la digitalización del sector público, así como mejorar la atención a los ciudadanos.
### Detalles de la Convocatoria
De las 36,588 plazas aprobadas, 26,886 están destinadas a la Administración General del Estado (AGE). Además, se incluyen 3,139 plazas para el Cuerpo Nacional de Policía, 3,713 para la Guardia Civil y 2,847 para las Fuerzas Armadas. Dentro de la AGE, 20,314 plazas son de acceso libre, mientras que 6,565 están reservadas para la promoción interna. Esto se traduce en la creación de 5,400 empleos netos, según los datos proporcionados por el ministro en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros.
Óscar López enfatizó que, a lo largo de los gobiernos de coalición liderados por Pedro Sánchez, se han convocado un total de 260,000 plazas, en comparación con las 64,000 convocadas durante la administración de Mariano Rajoy. Este cambio en la política de empleo público se presenta como una estrategia para mejorar los servicios y atender las necesidades de la ciudadanía.
### Rejuvenecimiento de las Plantillas
Uno de los aspectos más destacados de la oferta de empleo público es el impacto positivo que ha tenido en la edad media de los empleados públicos. Según los datos del Gobierno, la edad media ha disminuido de 51 a 49 años, lo que indica un rejuvenecimiento de las plantillas. Este fenómeno se ha producido gracias a la generación de empleo neto en la AGE durante tres años consecutivos, donde las altas de empleados públicos casi han duplicado a las bajas, resultando en un crecimiento neto de 9,000 efectivos en 2024.
Además, la oferta de empleo público para 2025 también contempla la reserva del 10% de las plazas para personas con discapacidad, lo que equivale a 2,610 plazas, de las cuales 538 serán específicamente para personas con discapacidad intelectual. Esta medida busca fomentar la inclusión y garantizar que todos los sectores de la sociedad tengan acceso a oportunidades laborales en el ámbito público.
El Ministerio de Función Pública ha señalado que la oferta de 2025 también avanza en la territorialización de las plazas. Esto significa que, en las convocatorias, se podrá especificar la distribución territorial de las plazas y ofrecer una previsión orientativa de las provincias donde se ofertarán los destinos. El objetivo es proporcionar a los aspirantes información clara sobre las oportunidades disponibles en diferentes regiones, lo que podría atraer talento de todo el país.
La implementación de esta oferta de empleo público no solo representa una oportunidad para quienes buscan un trabajo en el sector público, sino que también es un paso hacia la modernización y mejora de los servicios que se ofrecen a la ciudadanía. Con un enfoque en la digitalización y la atención al ciudadano, el Gobierno busca construir un sistema más eficiente y accesible, que responda a las necesidades actuales de la sociedad.
En resumen, la oferta de empleo público para 2025 se presenta como una oportunidad significativa para la creación de empleo en el sector público, con un enfoque en la inclusión y la mejora de los servicios. A medida que se avanza en la implementación de estas medidas, se espera que se generen nuevas oportunidades laborales que beneficien a un amplio espectro de la población.
