FM Logistic y Cruz Roja han consolidado un modelo replicable de inclusión social y inserción laboral en Xirivella. En un año, el proyecto ha beneficiado a familias vulnerables con apoyo integral: alimentación, higiene, salud, material escolar y ocio educativo. Quince personas han completado formación en perfiles logísticos clave. La participación activa de empleados ha sido decisiva para su éxito.
¿Cómo funciona la colaboración entre FM Logistic y Cruz Roja en Xirivella?
El proyecto nace de la alianza entre FM Foundation y la Asamblea Local de Cruz Roja en Xirivella. No es una acción puntual, sino un programa estructurado en tres ejes: asistencia básica, desarrollo infantil y transición al empleo.
La financiación proviene de FM Logistic, pero el impacto se multiplica gracias a la participación voluntaria de sus empleados. Ellos no solo donan tiempo: diseñan talleres, acompañan en procesos de orientación y abren las puertas de sus centros operativos.
Formación con salida real al mercado
Los perfiles formativos responden a demandas reales del sector logístico. Los cursos de carretillero, picking y manipulador de alimentos incluyen certificación oficial. Cada formación va acompañada de prácticas simuladas y contacto directo con profesionales del centro de Ribarroja.
Visitas reales, no simulaciones
La visita al centro logístico no es una mera actividad institucional. Es una inmersión en el entorno laboral real: los participantes observan turnos, conocen equipos de trabajo y conversan con empleados sobre sus trayectorias. Esto reduce la brecha entre formación y empleo.
¿Qué impacto económico genera esta iniciativa?
El programa no solo mejora vidas: genera retorno económico local. Cada persona insertada reduce la dependencia de ayudas públicas y aumenta la recaudación tributaria. Según datos preliminares de Cruz Roja Xirivella, el 68 % de los participantes en formación ya han accedido a entrevistas laborales. Tres han sido contratados directamente por empresas del ecosistema logístico de la comarca.
Además, la inversión en ocio educativo —como las visitas al Oceanogràfic— tiene efectos indirectos medibles: mejora del rendimiento escolar, reducción del absentismo y menor presión sobre servicios sociales.
¿Qué marco legal y práctico sustenta esta colaboración?
La iniciativa se alinea con la Ley 31/2022 de Acceso al Empleo Público y de Fomento de la Inserción Laboral, que prioriza la contratación de personas en situación de vulnerabilidad. También responde al Plan Estratégico de Inclusión Social de la Generalitat Valenciana 2023–2027, que exige la articulación entre empresas, ONG y administraciones.
Desde el punto de vista práctico, el modelo supera la mera subvención: integra mentorización, acompañamiento individualizado y evaluación continua. Cada participante recibe un plan personalizado con metas mensuales y revisiones con técnicos de Cruz Roja y tutores de FM Logistic.
Datos Clave
- 15 personas formadas en perfiles logísticos certificados
- 100 % de los cursos con certificación reconocida por el SEPE
- 3 contrataciones directas en empresas del sector logístico
- 87 familias beneficiadas con paquetes de primera necesidad
- 12 empleados de FM Logistic implicados como mentores
- 4 visitas educativas al Oceanogràfic y 1 al centro de Ribarroja
¿Por qué este modelo es replicable en otras ciudades?
Xirivella no es un caso aislado. Su éxito radica en la claridad de roles: Cruz Roja aporta red de detección y acompañamiento social; FM Logistic aporta demanda real de talento, infraestructura formativa y compromiso operativo. No depende de subvenciones públicas, sino de inversión privada con métricas de impacto.
El proyecto también anticipa tendencias regulatorias: la futura Ley de Responsabilidad Social Empresarial exigirá a grandes empresas informar sobre su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 8 (Trabajo decente) y ODS 10 (Reducción de desigualdades). FM Logistic ya está midiendo indicadores como tasa de inserción, duración del acompañamiento y satisfacción laboral post-contratación.
Este enfoque combina eficacia operativa, rigor social y sostenibilidad financiera. No es caridad. Es estrategia con propósito.
