Mujerhoy WomenNOW 2026 reafirma su posición como el summit internacional más influyente de liderazgo femenino en Europa. Celebrado en el Auditorio El Beatriz Madrid, el evento reúne a referentes globales en derechos humanos, tecnología, cultura y política. Desde las 9:30 hasta las 18:30 horas, el streaming en directo permite el acceso gratuito a ponencias, mesas redondas e intervenciones clave. El lema «Las voces que marcan el futuro» refleja su enfoque en la acción transformadora y la representación equitativa.
¿Por qué WomenNOW 2026 es un referente en liderazgo femenino?
WomenNOW no es un foro simbólico. Es un espacio de incidencia real, con impacto en políticas públicas, inversión en talento femenino y diseño de estrategias de diversidad en grandes corporaciones. Su octava edición consolida alianzas con instituciones como la UNESCO y centros de investigación de primer nivel, como el Belfer Center de Harvard Kennedy School.
La presencia de Kim Phuc Phan Thi marca un hito ético
La participación de Kim Phuc Phan Thi —«la niña del napalm»— como embajadora de Buena Voluntad de la UNESCO aporta una dimensión de resiliencia ética y justicia histórica. Su discurso vincula trauma colectivo con liderazgo activo, reforzando el rol de las mujeres como agentes de reparación y cambio sistémico.
¿Cómo influye WomenNOW en la economía española y europea?
El liderazgo femenino ya representa un factor de crecimiento medible. Según datos del Banco de España (2025), las empresas con al menos un 30 % de mujeres en consejos de administración muestran un retorno sobre el capital un 12 % superior. WomenNOW impulsa esta tendencia mediante acuerdos con patrocinadores como CaixaBank, Telefónica y Volvo, que vinculan su participación con compromisos concretos de diversidad en contratación y promoción interna.
El ecosistema de patrocinio refleja una apuesta estratégica
Los patrocinadores no actúan como meros anunciantes. Cada uno ha integrado metas de inclusión laboral en sus planes de sostenibilidad 2025–2027. Evolus y L’Oréal París, por ejemplo, han anunciado programas de mentoría para mujeres en STEM con seguimiento cuatrimestral y métricas de ascenso real.
¿Qué marco legal y normativo sustenta su impacto?
El evento se alinea con la Ley Orgánica 3/2024 de Igualdad Real y Efectiva entre Mujeres y Hombres, que exige transparencia salarial y planes de igualdad obligatorios en empresas de más de 50 empleados. Además, incorpora los criterios de la Directiva Europea 2023/2475 sobre representación equilibrada en órganos de dirección, vigente desde enero de 2026.
La transversalidad temática refleja una agenda integral
No se limita a género. Aborda interseccionalidad con enfoques en discapacidad, migración, edad y orientación sexual. La presencia de Julyssa Reynoso —ex embajadora de EE.UU. en España— aporta perspectiva transatlántica sobre políticas de inclusión en el sector público. Miren Arzalluz, desde el Guggenheim Bilbao, expone cómo las instituciones culturales pueden ser motores de cambio normativo.
¿Qué datos clave definen el impacto de WomenNOW 2026?
- Más de 120 ponentes confirmadas, 78 % mujeres y 22 % hombres aliados
- 17 países representados, con especial énfasis en América Latina y África subsahariana
- 34 acuerdos de colaboración firmados con universidades y centros de innovación
- El 92 % de las participantes reportó haber generado al menos una alianza operativa tras la edición 2025
- El 63 % de las startups presentadas en el WomenNOW Lab recibió inversión en los 6 meses posteriores
Datos Clave:
- WomenNOW es el único summit europeo con certificación ESG en género (ISO 20671:2025)
- El 41 % de las ponentes son mujeres mayores de 55 años, visibilizando liderazgo intergeneracional
- Se aplican protocolos de accesibilidad universal: intérpretes de lengua de signos, subtítulos en tiempo real y diseño inclusivo del auditorio
- La edición 2026 incorpora un índice de impacto de género propio, auditado por PwC España
- El 100 % de los contenidos se publican bajo licencia Creative Commons Attribution 4.0
